Wir beteiligen uns an mittelständigen Unternehmen ohne Nachfolgeregelung und führen diese erfolgreich im Sinne des Unternehmensgründers weiter. Die Unternehmensphilosophie bleibt erhalten, Arbeitsplätze werden nicht nur gesichert, sondern auch neu geschaffen. Der Generationswechsel: Chance für einen Neuanfang Es muss dafür gesorgt sein, dass das Unternehmen auch
unter einer neuen Führungsstruktur seine Marktposition weiter ausbauen
kann. Für Familienunternehmen ist die Kontinuität im Wandel
ein entscheidender Faktor des Erfolgs. Mit unserer Hilfe legen Senior
und Junior gemeinsam den Grundstein für die Zukunft: Der Mittelstand Klein- und mittelständige Unternehmen sind komplexe
Systeme, in denen sich wirtschaftliche und persönliche Motive in
vielfältiger Weise überlagern. Der Mittelstand in Deutschland
schafft die meisten Arbeitsplätze, bildet die meisten jungen Leute
aus, tätigt die höchsten Investitionen und zahlt die meisten
Steuern. Gründe der Firmenübergabe Vom Übergeber Von der Familie des Übergebers/Nachfolgers Vom Nachfolger Vom Unternehmensumfeld Unsere Zielgruppen Als vertrauensvolle Beteiligungsgesellschaft des Mittelsstandes sehen wir im Handwerk, im Handel und bei Dienstleistungsgesellschaften unsere Zielgruppe. Unsere Leistungen Durch erfolgreiches Coaching, die Einführung von Controllingsystemen und Vertriebsmaßnahmen stellen wir den Unternehmen das notwendige Know-How zur Verfügung, damit sie den Herausforderungen des harten Marktes in der Zukunft erfolgreich gewachsen sind. Unsere Positionierung Wir sind der richtige Partner, wenn ein Firmengründer
sein Unternehmen ohne Nachfolgeregelung verkaufen will. Unsere Vorbildfunktion Durch unsere einzigartige Beteiligungsmethode gelten wir
als vorbildliches Unternehmen. Unsere Führungsstrategie Die Organisation und Führung des Unternehmens ist nicht
personengebunden. Viele hochmotivierte Mitarbeiter stehen für den
Fortbestand unserer Gesellschaft.
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